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为什么有些人说“宁愿饿死也绝不与亲戚打工”?

以我的亲身经历告诉你千万不要跟着亲戚打工,干到最后反目成仇,白白浪费了 5年,还欠了几个月工资。 8年前我在一家企业上班,工资3000多,日子过的平淡、安逸。2…

以我的亲身经历告诉你千万不要跟着亲戚打工,干到最后反目成仇,白白浪费了 5年,还欠了几个月工资。

8年前我在一家企业上班,工资3000多,日子过的平淡、安逸。2010年,我一个远房表姑开了一个五金加工厂,刚起步,规模不大总共也就几台机器,主要是给附近的工厂配套。

因为我的工作是机械相关行业,懂绘图,懂CAD。表姑找到我让我到她那里干,说他那里需要人,以后公司发展起来了给我干管理,另外作为公司的元老,以后可以给我10%的股份。因为当时日子过的平淡,自己也想创业,改变现状,就答应了。

刚过去的时候,她告诉我,作为亲戚,为了不让其他同事感到不快,待遇上暂时和他们一样,3年后公司会进行变革,会给我股份的。本人比较老实,碍于亲戚情面也没好意思和她掏待遇,总想着只要自己努力干,亲戚总不会亏待我的。

当时处于刚起步阶段,人员不稳定,业务也不稳定。到了旺季订单集中的时候连续几个月都没有休息时间,早上8点就上班,晚上8、9点才下班。我负责工艺设计、设备调制等,工人忙不过来的时候我还要操作机器。

货发到客户那里后如果出现问题,我还要紧急赶到客户那里处理。有时公司车子不够用就自己打的过去。公司小,没有专人专门处理财务、行政这一块,报销也麻烦,经常打的费都是自己贴。最忙的那些日子里,我直接住进了厂子,下班了就睡觉,睡醒了就干。我真的把公司当成自己的了。

我当时算了一下我个月上班在350小时以上。到了年底,表姑一次性给我结清了这几个月的工资,顺便多给了一个月。说实话,有点失望,虽说比以前上班多20%左右,但加班多,又没有社保。但想到以后能有股份,也就释然了,家里人也劝我先坚持,都是亲戚,以后不会亏待你的。

以后的每年,我一如既往的忙,工资一分钱也没加,一直维持第一年的标准。等到第4年的时候,也没有提给我股份的事。后来我发短信问了这个事情,表姑说已经在考虑这个事情,让我再等一下。

在这几年期间,我帮他培养了不少技工,工艺员。第五年春节过后,她儿子大学毕业后到公司上班了,我也教了他不少东西。15年4月我找表姑摊牌,她说她公公不同意给我股份,她也没办法。当时我就火了,和她大吵一架,她也立马翻脸不认人,像个泼妇一样骂我,让我滚,从那以后就彻底翻脸了。后来还来来回回搞了好几次,过程就不说了,说多了都是眼泪。

现在想来,这辈子最后悔的就是这段经历了,我以我的血泪告诉大家不要到亲戚公司去打工。其实像我这样遭遇的朋友有不少,大家可以看一下其他朋友的控诉:

大学生刚入社会,懵懵懂懂不知所措。这时亲戚伸出援助之手,为其提供一份工作,是再正常不过的了。

但现如今的社会中,这种情况貌似越来越少见了,甚至有人说,宁愿穷死,也不能去给亲戚打工,这是为什么呢?

俗话说的好,“亲戚不共财,共财不往来”,意思就是如果亲戚之间有了金钱上的来往,那么两家离成仇家就不远了。

虽然这句话有夸张的成分在,但现实生活中,在亲戚手下做事,顾虑确实会多一些。

首先,给亲戚打工工资低、压力大,必定要比别人付出更多的努力,如果不是这样,可能会遭人口舌,说自己是靠关系、吃软饭的。

其次,因为你是老板是亲戚,你与同事之间的关系,也会产生隔阂,身处办公室,难免会进行各种吐槽,而你的身份,会让你无法更好的融入他们,从而限制自己个人能力的发展。

最后,给亲戚打工容易给双方一种“穷的想沾富的光,富的想借穷的力”的思想。

因为亲戚关系的缘故,你会潜意识的认为,对方应该更照顾自己一些,而亲戚却认为你的能力应该达到他的要求,当两者之间互相不满意的时候,就会产生矛盾。

这种情况下,时间久了,自然会反目成仇,虽然我们时常说“肥水不流外人田”,但亲戚之间一旦扯上金钱关系,必定会产生矛盾。

看完不知道有没有解开题主心中的疑惑呢~

关于宁愿饿死也绝不给亲戚打工这件事,我读了网友的亲身经历的几个例子,都说说多了都是泪,我给他们总结了以下几点。

一,中国社会是个人情的社会,许多人都活在人情当中,处在关系网里。有人正在其他地方混的不错,因为有亲戚同学朋友召唤,障于面子只好投奔他们,因为自觉得是自己的近人,抱得期望值就很高,期望自己能在工资,福利待遇给于照顾,结果把人家的生意当成自己的事业去打拼,付出了很大的代价,与其他人相比,出大力,流大汗,结果所得与付出相比,极不成正比,话没法说,门牙掉了往肚里咽,想打官司没有合同,从原来的亲戚,同学,朋友,一下子变成了仇人。

二,也有一部分是奔着亲戚,同学,朋友去的,自仗着有亲朋好友撑腰,在工作中,出工不出力,弄虚作假,甚至利用手中权利中饱私囊,或者欺压他人,老板碍于情面不好意思管,最后毁了老板的威信,毁了老板的生意,老板肯定最后与之翻脸,成了仇人。所以,有些聪明的老板,宁愿用生人不同熟人因为生人好管理,能磨开面子。

三,商人最喜欢的利润,无时不在追求利润的最大化,资本主义取得利润其中一个途经就是榨取工人的剩余价值,为了利益他们偷税漏税,造假售假,挺而走险,当然也会利用亲朋好友的面情去欺骗他们,拖欠工资,克扣福利,是常有的事。而有的人懒惰,利用手中一点权利谋私,甚至利用亲朋好友去狐假虎威,也是常有的事。我们从网上看到杭州纵火案就是亲戚因为心理不平衡造成的。

四,要想避免老板克扣亲朋好友的福利与工资,要想避免亲朋好友在老板企业里偷奸耍滑的现象,就是最好不去亲朋好友的企业上班,企业也不招亲朋好友去上班,避免他们之间的交叉关系。

五,如果去亲朋好友的企业上班也可以,要维持一般职工与老板的关系,不做人情活,不留闲吃饭的人,按合同办事,一视同仁,不要有任何私情,法律面前人人平等,钉是钉,卯是卯,不要讲面子,不要顾人情,企业赚不赚钱是你的事,按章办事,工人弄虚作假就辞退,不留情面,这样有法律合同说话,少了许多尴尬。

这人间发生的一切,都始于人性,而终于人性。为什么“宁愿饿死也不愿在亲戚家打工”,归根结底,也是人性的问题。

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因亲戚关系出发而致的“心理期望值过高”。

出于亲戚关系这一前提,老板觉得亲戚员工应该“看在亲戚的面子上”为自己拼命干,在自己困难时全心付出(包括一分工钱不要)。但老板一直都是缺钱的,除非他做到很大了,在此之前,亲戚员工就“理所应当”成为他的省钱对象。

更是出于亲戚关系这一前提,员工觉得亲戚老板应该对自己更照顾,给自己更多机会,比如轻松的事、更多的钱,以及更多能够锻炼能力的好项目。但正因为员工是亲戚,所以是老板眼中最不可能走人的人,所以,机会是没有的,“你只需要按我说的做,并无条件做好”。

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人情社会下的“我觉得他是应该明白的”。

很多小伙伴吐槽说“为他辛苦几年,到头来白忙一场,亲戚也成了仇人”。为什么会这样?

很久以前,我们都处于人情社会之下,人与人之间有情嘛,情更重要,所以不好意思公开谈钱、事先谈条件,心里想,“我觉得他是应该明白的”。

但真的“明白”吗?答案往往是令人失望的。因为你不说,别人不知道你想要什么,也不知道你的底线在哪里,最终双方的诉求差异巨大,再加上平时积累的矛盾,极易反目成仇。

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契约精神的缺失,以及普遍的“少花钱多办事”心理。

契约精神缺失,是社会普遍诟病的问题,也是极为普遍的现象。许多人“只为自己负责”,而别人的利益都是天外吹来的野草,“能烧就烧”。对于亲戚员工,老板未必会另眼相看,不当他是能烧的野草。

少花钱多办事是绝大多数人的“主要思想”,尤其是需要控制成本支出的老板。在这种心理的主导下,对亲戚员工能哄就哄,能骗则骗,也就不奇怪了。

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总之,没有希望就没有失望,没有期望,就没有绝望。

对于给亲戚打工一事当然不必过于恐惧,也可以适当地多付出一些,但也应遵循“先约定再工作”的规则,签好合同,握好证据,免得最终吃力不讨好,还浪费了大好年华。

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